عند إدارة الموارد البشرية بشكل فعّال، يمكن تحقيق نتائج إيجابية مثل الابتكار، زيادة الإنتاجية، وتعزيز تفاعل الموظفين. في هذه الدورة، يقدّم المدرب نظرة شاملة على المجالات الأساسية التي يجب إتقانها في إدارة الموارد البشرية. تشمل هذه المجالات العثور على أفضل المواهب والاحتفاظ بها، مساعدة الموظفين على تقديم أفضل أداء لهم، وخلق فرص وحوافز للتعلم والنمو. كما تتناول الدورة كيفية التعامل مع التحديات المتعلقة بالموظفين، وإدارة العمل عن بُعد والعمل الهجين بشكل فعّال. ستتعرف على أساليب مبتكرة للتوظيف، التعيين، والتدريب، بالإضافة إلى كيفية بناء ثقافة مؤسسية متنوعة، شاملة، وعادلة. كما ستتعلم طرق تعزيز رفاهية الموظفين وتقليل الاحتراق الوظيفي. تساعدك الدورة أيضًا في اكتشاف كيفية تحفيز الموظفين عبر فرص التعلم المستمر، إدارة الأداء، واستخدام المكافآت لجذب المواهب والحفاظ عليها.
إدارة الموارد البشرية لتحقيق الميزة التنافسية: يتعلم المتدربون كيفية التعامل مع التحديات المتعلقة بالموظفين، والتكيف مع الاتجاهات المتغيرة في مجال الموارد البشرية، وإدارة فرق العمل عن بُعد والعمل الهجين بفعالية.
مساعدة الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم: يكتسب المتدربون استراتيجيات فعالة في توظيف واستيعاب الموظفين الجدد، وبناء ثقافة مؤسسية شاملة ومتنوعة، وتعزيز رفاهية الموظفين لتقليل الاحتراق الوظيفي.
تشجيع التعلم والتطوير المستمر: يتعلم المتدربون طرق تعزيز التعلم والتطوير المستمرين، وإدارة الأداء، واستخدام المكافآت لجذب المواهب والاحتفاظ بها.
تحسين أداء المؤسسات وإدارة المواهب العالمية: يفهم المتدربون أهمية البحث الإجرائي في تطوير المؤسسات، ويكتسبون رؤى حول كيفية إدارة المواهب العالمية وتطبيق ممارسات الموارد البشرية الدولية.
الرجاء التسجيل من خلال نموذج التسجيل للاطلاع على تفاصيل الدورة 🔒
الرجاء التسجيل من خلال نموذج التسجيل للاطلاع على تفاصيل الدورة 🔒
الرجاء التسجيل من خلال نموذج التسجيل للاطلاع على تفاصيل الدورة 🔒
بعد تعبئة نموذج التسجيل، سيتم تقييم طلبك والتواصل معك من طرف أحد مستشارينا التعليميين الموثوقين لمناقشة احتياجاتك والدورات وخيارات الاشتراك المناسبة لك.